Altersdiskriminierung: Herausforderungen und Chancen für Bewerber*innen über 45
Die Arbeitswelt verändert sich stetig, doch eines bleibt leider oft konstant: Altersdiskriminierung ist für viele Bewerber*innen über 45 ein realer und schmerzhafter Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Die aktuelle Stepstone-Studie „The Age Advantage“ zeigt eindrücklich, wie verbreitet dieses Problem ist – und welche Auswirkungen es auf Betroffene hat.
