Katharina von Knobloch
Weiterentwicklung in Hard - und Softskills - was lohnt sich wirklich und wann ist es zu spät?
Mit den richtigen Hard Skills steht einer erfolgreichen Bewerbung nichts mehr im Weg – oder etwa doch? Manch Klient kommt mit einem recht leeren Lebenslauf auf mich zu während andere ein Zertifikat an das andere reihen. In diesem Artikel gehe ich auf die Bedeutung von sogenannten Hard Skills ein und gibt Impulse wie du strategisch an diese Weiterentwicklung herantreten kannst.
Was sind Hard Skills?
Hard Skills sind fachliche Kompetenzen, die du durch Ausbildung, Studium oder Weiterbildungen erwirbst. Sie sind messbar und nachweisbar – sei es durch Zertifikate, Abschlüsse oder Berufserfahrung. Diese Fähigkeiten sind essenziell, um in deinem gewünschten Job zu überzeugen. Von Englischkenntnissen bis hin zu IT-Zertifizierungen – die spezifischen Hard Skills variieren je nach Branche und Berufsbild.
Beispiele für Hard Skills
Hier sind einige Beispiele für Hard Skills in verschiedenen Branchen:
Kaufmännische Berufe
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- SAP-Kenntnisse (Module wie FI, CO, MM)
- EDV (Elektronische Datenverarbeitung)
- Mathematik (Statistik, Finanzmathematik)
- Englisch (Business English)
- Buchhaltung und Bilanzierung
- Kundenmanagement
- Datenanalyse
- Vertragsmanagement
- Verkaufstechniken
- Finanzplanung
- Warenwirtschaftssysteme
IT-Branche
- Programmiersprachen (Java, Python, C++, JavaScript, Ruby, PHP)
- Betriebssysteme (Windows, Linux, Unix, macOS)
- CMS (WordPress, Joomla, Drupal)
- CRM-Systeme (Salesforce, HubSpot, Zoho)
- Englisch (Technisches Englisch)
- Netzwerkadministration
- Datenbankmanagement (SQL, NoSQL, Oracle)
- Cybersecurity (Firewall, Intrusion Detection Systems)
- Cloud Computing (AWS, Azure, Google Cloud)
- DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes)
- Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript Frameworks)
- Softwareentwicklungsmethoden (Agile, Scrum, Kanban)
- IT-Support und Troubleshooting
Medien & Marketing
- CMS (WordPress, Joomla, Drupal)
- SEO-Tools (Sistrix, Ahrefs, SEMrush)
- Social Media Advertising (Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads)
- Google Analytics und Google Tag Manager
- Content Management
- Grafikdesign (Adobe Photoshop, Illustrator)
- Videobearbeitung (Adobe Premiere, Final Cut Pro)
- E-Mail-Marketing (Mailchimp, HubSpot)
- Copywriting
- Marketing Automation (HubSpot, Marketo)
- Marktanalyse und Marktforschung
- Public Relations
- Influencer Marketing
- Webdesign (HTML, CSS, UX/UI)
Führung / Management
- Unternehmensführung (Business Administration)
- Change Management (Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung)
- Projektmanagement (PMP, PRINCE2, Agile)
- Risikomanagement (Risikobewertung, Risikominderung)
- Wirtschaftsenglisch (Business Communication)
- Finanzmanagement
- Personalführung und -entwicklung
- Verhandlungstechniken
- Strategische Planung
- Konfliktmanagement
- Entscheidungsfindung
- Innovationsmanagement
- Compliance und Ethik
- Networking und Beziehungsmanagement
- Präsentationstechniken
Hard Skills vs. Soft Skills
Während Hard Skills greifbar und messbar sind, wie Zertifikate oder Abschlüsse, sind Soft Skills oft schwerer nachzuweisen. Sie umfassen persönliche Eigenschaften und soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie und Verlässlichkeit. Eine ausgewogene Kombination aus Hard und Soft Skills ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg.In meinem zweiten Coaching Business fokussiere ich mich auf Menschen die im Ausland gelebt haben oder leben und beruflich neu anfangen. Gerade diese Menschen bringen aus der Zeit im Ausland tolle Soft Skills wie emotionale und interkulturelle Kompetenz m. Jedoch spiegel die Wenigsten diese Kompetenzen auch überzeugend in ihrem Lebenslauf oder ihrem Vorstellungspitch wider. Das ist auch ein Grund warum Coaching in der Berufsberatung so wichtig ist. Oft geht es gar nicht nur darum ein Profil zu verbessern sondern vielmal versteckte Fähigkeiten und Kompetenzen sichtbar machen.
Im Folgenden findest du ebenfalls eine Auflistung möglicher Soft Skills. Manche doppeln sich mit Hard Skills da der Übergang fließend sein kann:
Kaufmännische Berufe
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Problemlösungsfähigkeit
- Zeitmanagement
- Flexibilität
- Kundenorientierung
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Selbstmotivation
- Detailgenauigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Empathie
- Stressbewältigung
- Kritisches Denken
- Verantwortungsbewusstsein
- Lernbereitschaft
IT-Branche
- Analytisches Denken
- Problemlösungsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität
- Flexibilität
- Eigeninitiative
- Durchhaltevermögen
- Anpassungsfähigkeit
- Zeitmanagement
- Detailorientierung
- Selbstorganisation
- Empathie (für Nutzerbedürfnisse)
- Geduld
- Projektmanagement
Medien & Marketing
- Kreativität
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Empathie
- Verhandlungsgeschick
- Netzwerken
- Anpassungsfähigkeit
- Zeitmanagement
- Problemlösungsfähigkeit
- Selbstorganisation
- Stressbewältigung
- Überzeugungskraft
- Detailorientierung
- Innovatives Denken
Führung & Management
- Führungsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Empathie
- Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denken
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Zeitmanagement
- Anpassungsfähigkeit
- Stressbewältigung
- Mentoring und Coaching
- Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
- Integrität
Bewerbung trotz fehlender Hard Skills
Wenn du feststellst, dass dir für eine angestrebte Position bestimmte Hard Skills fehlen, gibt es zwei Möglichkeiten: Du eignest dir die fehlenden Kompetenzen an, zum Beispiel durch eine Weiterbildung, oder du überzeugst im Bewerbungsgespräch mit deinen bisherigen Hard und Soft Skills und deiner Lernbereitschaft. In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, dass du bereit bist, die notwendigen Fähigkeiten zu erlernen.
Übrigens kann ich aus meiner Erfahrung sagen, dass Männer hier deutlich mutiger auftreten und sich auch auf Stellen bewerben die eigentlich nicht sehr passgenau sind. Meine weiblichen Klienten finden nicht selten eine Stelle inhaltlich sehr spannend, trauen sich aber keine Bewerbung zu wenn der Kompetenzfit nicht vollständig da ist. Das ist ebenfalls ein Moment in dem Bewerbungstraining- und coaching essentiell sind damit einen die wirklich spannenden Stellen nicht entgehen.
Ängste und Sorgen überwinden
Gerade als Quereinsteiger oder nach einer längeren beruflichen Pause kann der Gedanke, nicht über die richtigen Hard Skills zu verfügen, entmutigend sein. Hier hilft dir ein gezieltes Coaching, um deine vorhandenen Fähigkeiten zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Als erfahrener Karrierecoach unterstütze ich dich dabei, deine Stärken zu erkennen und gezielt auszubauen. In diesem Artikel habe ich über das Thema Zweite Karriere geschrieben und Beispiele angeführt von Menschen die sich auch im fortgeschrittenen Alter für umfangreiche Weiterbildungen entschieden haben.
Lass dich nicht entmutigen: Jeder hat die Chance, sich weiterzuentwickeln und die nötigen Fähigkeiten zu erwerben, um beruflich erfolgreich zu sein. Nutze die Gelegenheit, um durch Weiterbildung und Coaching neue Perspektiven zu schaffen und deine Karriereziele zu erreichen.
Fazit
Hard Skills sind entscheidend für deinen beruflichen Erfolg, aber auch deine Bereitschaft, dich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben. Lass dich von fehlenden Kompetenzen nicht abschrecken – mit der richtigen Unterstützung und einer klaren Strategie kannst du deine Karriereziele erreichen. Als dein Karrierecoach stehe ich dir zur Seite, um deine berufliche Weiterentwicklung zu begleiten und dich fit für den Jobmarkt zu machen. Lass uns gerne einmal deine persönliche Situation in einem Kennenlerncall (kostenfrei und ohne Verpflichtung) besprechen. Solltest du ein passender Fit für mein Coaching Program sein schicke ich dir gerne im Nachgang ein Angebot zu.
Nimm deinen nächsten Karriereschritt in die Hand!
Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie du deine Hard Skills verbessern und optimal in deinen Bewerbungen präsentieren kannst, melde dich gerne bei mir für ein persönliches Coaching. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für deinen beruflichen Erfolg!
